作業療法士で年収600万円は目指せる？【狭き門だけど不可能ではない】

作業療法士だけど、年収600万円くらいは欲しい。

経験年数が増え、家族を養うお金も必要となれば、このように考えるのは自然なことでしょう。

結論から言いますと、作業療法士で年収600万円は不可能ではありません。

ただし、作業療法士の平均年収は443.6万円のため、600万円は平均より150万円以上高い水準です。

そのため、年齢や経験年数を重ねるだけでなく、以下のような方法で収入アップを目指す必要があります。

この記事を書いている僕の妻も作業療法士です。

年収600万円には届いていませんが、転職によって年収を50万円以上アップできた経験があります。

この記事では、公的な年収データも紹介しながら、作業療法士が年収600万円を目指す具体的な方法を解説します。

自分に合った収入アップの方法を考える参考にしてください。

作業療法士で年収600万円は可能？

先ほども紹介した通り、作業療法士で年収600万円は不可能ではありません。

とはいえ、年収600万円以上で働く人の割合は少なく、狭き門だといえます。

具体的なデータを見ていきましょう。

厚生労働省が運営する職業情報提供サイト「jobtag」によりますと、2026年時点での作業療法士の平均年収は443.6万円。

「年収600万円を目指そうとしたら、平均より156万円近く上げる必要がある」と考えると、簡単ではないのがわかりますよね。

また、年齢別の平均年収は以下の通り。

年代	平均年収
20歳〜24歳	337.5万円
25歳〜29歳	397.7万円
30歳〜34歳	431.5万円
35歳〜39歳	457.1万円
40歳〜44歳	482.1万円
45歳〜49歳	519.7万円
50歳〜54歳	548.8万円
55歳〜59歳	525.2万円
60歳〜64歳	592.6万円

年齢とともに平均年収は上がる傾向が見られますが、どの年代でも平均600万円には届いていません。

つまり、年齢や経験年数を重ねるだけで年収600万円に到達できるとは限らないことがわかります。

より早く600万円を目指すのであれば、次に紹介する方法で収入を増やすのも必要になるでしょう。

作業療法士が年収600万円を目指す4つの方法

では、実際に作業療法士が年収600万円を実現するためにはどうしたらいいでしょうか。

以下4つの方法を紹介します。

管理職になる

50代の平均年収が600万円に迫っていたことからわかる通り、「管理職になる」のは最初に考えたい方法。

ポジションに空きがあり、管理職手当や役職手当がつく職場であれば、年収600万円に近づける可能性があるからです。

とはいえ、単に「リハビリが上手い」というだけでは、管理職として活躍するのは難しいもの。

以下のような行動をし、今から管理職としての能力を少しずつ鍛えましょう。

訪問リハや訪問看護でインセンティブを狙う

管理職を目指さずに年収600万円を狙うなら、訪問リハや訪問看護への転職も選択肢の1つです。

これらの職場のなかには、リハビリをした数などに応じて追加で報酬をもらえる「インセンティブ制度」が導入されていることもあるから。

施設により異なりますが、よくあるのは以下のようなものです（数字は具体例）。

このとき、1ヶ月で110件訪問したとしましょう（1日あたり5〜6件）。

インセンティブが発生するのは70件目以上なので、対象となる訪問は40件。

つまり「4,000円×40件＝160,000円」が月収に上乗せされます。

基本給が30万円だと、インセンティブ込みで月収46万円。

ボーナスが年間で基本給2ヶ月分とすると「46万円×12ヶ月＋25万円×2ヶ月＝612万円」と年収600万超えを実現できます！

ただし、インセンティブの条件は職場によって大きく異なります。

下記の点について、事前に確認しましょう。

給与水準の高い職場へ転職する

今の職場で大幅な昇給が期待できない場合は、もともとの給与水準が高い職場へ転職する方法もあります。

作業療法士の求人を見ると、同じような仕事内容でも、勤務先によって基本給や賞与、各種手当に差があります。

そのため、今の職場で昇給を待ち続けるより、条件のよい求人へ転職したほうが年収600万円に近づきやすいかもしれません。

求人を比較するときは、「年収600万円可能」といった表記だけでなく、以下の条件も確認しましょう。

特に「年収400万〜600万円」のような求人では、入職直後から600万円もらえるとは限りません。

どのような経験や役職で600万円に届くのかまで確認して、自分が実現できそうな条件かを判断しましょう。

また、給与だけで職場を選ぶと、仕事内容や労働環境とのミスマッチにつながる可能性もあります。

年収だけでなく、年間休日や残業時間、仕事内容などもあわせて比較しましょう。

副業をする

管理職は向いてないし、訪問リハビリステーションはちょっと怖い。けど年収600万円ほしい。

あなたがそう思うのであれば、副業をするのも1つの方法です。

コンビニ店員やフードデリバリーなども手ですが、僕がおすすめしたいのは「作業療法士のスキルと掛け合わせる仕事に就く」こと。

なぜなら「作業療法士の資格がある」というだけで差をつけられて、単価が高くなるから。

本業で500万円、副業で100万円を稼いだ場合、年収600万円を実現できます。

作業療法士の資格を活かせる副業の例を紹介しましたので、興味あるものから試してみてくださいね。

最後になりますが、当サイトでも作業療法士経験のあるライターさんを募集しています。

興味があれば、お問い合わせフォームより気軽に相談ください。

必ず「勤務先が副業OKかどうか」について、就業規則で確認してから行いましょう。

年収600万円を目指して転職するなら転職サービスも活用しよう

年収600万円を目指して転職する場合、自分で求人を探すだけでなく、作業療法士向けの転職サービスを活用するのも1つの方法です。

というのも、求人票だけでは以下の情報まではわからないことがあるから。

そうした情報を集めたいときに、僕がおすすめしたいのが「PTOTSTワーカー」です。

僕の妻も転職活動で利用し、担当者に相談しながら転職先を決めました。

妻の担当者は元作業療法士で、「作業療法士ならではの悩みも理解してもらえて、相談しやすかった」と話していました。

年収600万円を目指す場合も、希望条件を伝えたうえで「今の経験でどのくらいの年収を狙えそうか」「どんな職場が候補になるか」を相談してみましょう。

＼年収アップを目指すあなたにおすすめ！／

まとめ：作業療法士で年収600万円は不可能じゃない

この記事では、作業療法士で年収600万円を目指せるかどうかと、実現する方法について紹介しました。

作業療法士の平均年収を踏まえると、600万円は簡単に届く水準ではありません。

一方で、以下のような方法で収入を伸ばすことはできます。

大切なのは、年収だけを見て無理な働き方を選ぶのではなく、自分に合った方法で収入アップを目指すことです。

転職で年収アップを狙う場合は、求人の基本給や賞与、手当、インセンティブの条件まで確認しましょう。

この記事が、これからの働き方や収入を考えるヒントになれば嬉しいです。

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

ではでは、今日も生きててえらい！

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